Все материалы
На главную
Блог эзотерика
Статьи и заметки
Разделы
Карта сайта
Книги
Статьи
Контакты


Все материалы arrow Разделы arrow Эксперты узнали, чего люди ждут от своих начальников
Эксперты узнали, чего люди ждут от своих начальников | Версия для печати |
Новости - Последние новости
13.04.2012

Не так давно ученые установили, что большинство людей увольняется по одной и той же причине – когда человека не ценят на работе.

Новое исследование подтвердило это: в ходе опроса, проведенного OfficeTeam, выяснилось, что почти половина работников уволятся, если они не будут чувствовать, что их труд ценит руководство.

Особенно остро реагируют на эту несправедливость молодые сотрудники: лица моложе 35 лет чаще, чем их более старшие коллеги, покидают место работы, где их не ценят.

Но как бы людям хотелось получать это признание и высокую оценку их труда? Неужели человеку мало высокой заработной платы, чтобы чувствовать, как высоко его ценят?

Почти 40 процентов выразили желание получать материальное вознаграждение - премию или подарочные карты как признание своих профессиональных заслуг.

21 процент хотели бы получать возможность учиться и повышать свой профессионализм за счет предприятия, а 19 процентов предпочли бы получать устные или письменные похвалы.

Эксперты считают, что такие желания вполне нормальны и закономерны.

«Специалисты хотят знать, что их личный вклад изменит ситуацию и будет вознагражден, особенно молодые», - рассказал Роберт Хоскинг, исполнительный директор OfficeTeam.

Поэтому эксперты советуют руководителям не только поощрять своих подчиненных подарками и премиями, но и просто почаще упоминать заслуги того или иного сотрудника в ежедневном общении.

Исследование было основано на данных опроса более 400 офисных работников.

 
< Пред.   След. >

Дизайн сайта Padayatra Dmytriy